サークレイスの年収・給与・ボーナス

評価制度が明確に定義されておらず、個人の成果や実績が十分に反映されていないと感じることがあります。実際には一定の成果を上げていても、評価には年功序列的な傾向が残っており、能力や成果に基づいた公平な評価が行われていないと感じる場面があります。

配属されるプロジェクトによっては残業がほとんど発生しない場合もあり、残業代によって年収を上げたいと考えている場合には、その希望を叶えるのが難しいことがあります。ただプロジェクトや部署や職種によります。