リソー教育の年収・給与・ボーナス

転職のタイミングで給与はアップした。だが入社後の評価基準が曖昧すぎて納得がいかないと感じている人はいる。数字目標を達成しても昇級昇格がないときもある。

これといった評価基準がなく、結局は評価者に気に入られているかどうかで昇級昇格が決まるということ。「頑張った人」が評価されるが、「頑張る」の基準が不明。定時が一般的な会社と違うことによるメリットとデメリットを認識してメリットの方が上回ると思うならば良いと思います。