スパークス・グループの年収・給与・ボーナス

昨今のベアによって若手を中心に数%ずつ上がっている。ただ、ベースがとても低いので大した昇給幅にはならない。ボーナスは5月に支払い。株式報酬などもある。スペシャルな成果をあげればボーナスでかなり報われるようだが、全社員の1%くらいだろうか。社歴が長い社員と、3年以内の浅い社員と二極化している。ボーナスプールの一定数が株式報酬に割り振られ、ロックアップは3年。社歴が長ければメリットも多く享受できるが、最近入社した人たちは3-5年で辞めてしまう。

退職金や福利厚生等が存在しないので、トータルで見ると同業他社よりも劣っている。