回答日:2024/07/11
JR東海(東海旅客鉄道)の年収・福利厚生制度に関する社員クチコミ
30代前半(社会人9年目)|新卒入社|2016年〜在籍
事業部・部門 | 営業部 |
---|---|
職種 | 営業企画 |
役職 | 役職なし |
在籍期間 | 5〜10年 |
在籍状況 | 現職(回答時) |
非常に豊富な福利厚生が用意されており、充実している。 特に、育児関係の制度は種類が豊富であ
・総合職入社の場合、基本的に6-7年目までは特段大きなミスがない限りは同期横並びで昇進して
カテゴリからさがす
成長/キャリアパスの入社後ギャップ
(4件)
育成制度
(1件)
キャリアパス
(4件)
成長実感・スキルの成長
(4件)
年収の入社後のギャップ
(4件)
年収・福利厚生制度
(7件)
働き方の入社後のギャップ
(2件)
労働環境
(5件)
カルチャーの入社後ギャップ
(1件)
カルチャー詳細
(4件)