回答日：2025/03/31
JR東海（東海旅客鉄道）の年収・福利厚生制度に関する社員クチコミ
20代後半（社会人2年目）｜新卒入社｜2024年〜在籍
事業部・部門 | 新幹線鉄道事業本部 |
|---|---|
職種 | セールス・サービスエンジニア |
役職 | 役職なし |
在籍期間 | 3年未満 |
在籍状況 | 現職（回答時） |
福利厚生に不満を持つことは少ない。社宅・寮に住める場合でも一人暮らしを選択でき、その場合に
男性の育休取得率も向上してきている。また非現業機関ではフレックス制度を活用できるため、働く
カテゴリからさがす
成長/キャリアパスの入社後ギャップ
（4件）
育成制度
（1件）
キャリアパス
（4件）
成長実感・スキルの成長
（4件）
年収の入社後のギャップ
（4件）
年収・福利厚生制度
（7件）
働き方の入社後のギャップ
（2件）
労働環境
（5件）
カルチャーの入社後ギャップ
（1件）
カルチャー詳細
（4件）
