青山財産ネットワークスの年収・給与・ボーナス

KPIは粗利であり、粗利目標が達成されれば業績賞与が上がる。

評価基準は粗利であるが、１案件に複数メンバーがまたがる場合がほとんどであるため、粗利を配分する。その際、配分については各部署の方針によりけりのため、自分の成果をアピールする必要がある場合がある。