INTLOOPの年収・給与・ボーナス

未経験中途は社員代替案件にアサインされる確率が高く、総じてコンサルとはいえない業務に従事することになりがち。それでもコンサルチックな業務を生み出しお客様評価を高め自身の単価を上げるよう求められるが、予算が決まっていることがほとんどなので難しい。そうなると評価が基本的に売り上げしかほぼ見ていないので、プロセスでいくら高度なことをやっていても高い評価は得づらい。 社内貢献評価も一方で存在するが、案件に100%稼働で入っている場合には従事が難しく実質案件以外でも残業しろと言われているようなものである。

コンサルティングではなく派遣に近い。 この会社ではキャリア開発がリスキーでしかなく、評価では売上しか見ていないので例え評価が高まり昇格したとて他社比較で言えばランクが一個盛られているようなものであり、他で通用しないと思われる。