清原の年収・給与・ボーナス

新卒入社の場合は、階級は5-5から始まり、1年ごとに1階級上がっていく。それ以降、定量面と定性面で評価されていく。若手のうちからは差はつかず、安心して仕事に取り組める部分は非常に良かった。

5年目までは年功序列制が導入されていたが、それ以降は定量面と定性面で評価され、結果に対して是々非々で評価されるので、成果が出せなければ、ボーナスはグッと落ちてしまう。逆に目標に対して高い成果を出せていれば、昇給や昇格もある。