回答日:2025/01/29
北の達人コーポレーションの年収の入社後ギャップに関する社員クチコミ
20代前半(社会人3年目)|中途入社|2022年〜2023年
事業部・部門 | webマーケティング |
---|---|
職種 | 法人営業 |
役職 | 役職なし |
在籍期間 | 3年未満 |
在籍状況 | 退職済み(2025年以前) |
年収に関しては代表の書籍でも明確に示されており、また1次選考のタイミングで給与テーブルは提
実力のみで給与が決まるような印象をいただいていたが、年功序列+成果という形で毎年ベースは上
ベースの給与は高いが福利厚生で金銭的なメリットになるものは昼食代くらい。 月に直すと約12
カテゴリからさがす
成長/キャリアパスの入社後ギャップ
(1件)
キャリアパス
(1件)
成長実感・スキルの成長
(1件)
年収の入社後のギャップ
(1件)
年収・福利厚生制度
(2件)
労働環境
(1件)
カルチャー詳細
(1件)