CKDの年収・給与・ボーナス

入社前は、努力や成果がしっかりと評価され、年収に反映される環境を期待していました。特に、年功序列よりも実力主義の風土を重視しており、自分の成長が評価と報酬につながることを望んでいました。

評価のサイクルが年1回であることや、部署の業績によってボーナスが大きく左右される点は、入社前に詳しく把握しておきたかったです。また、住宅手当などの福利厚生面も事前に確認しておくべきだったと感じています。