回答日:2024/08/31
京王百貨店のカルチャーの入社後ギャップに関する社員クチコミ
新卒入社|2021年〜在籍
事業部・部門 | 婦人紳士服飾部 |
---|---|
職種 | バイヤー・仕入れ |
役職 | 役職なし |
在籍期間 | 3〜5年 |
在籍状況 | 現職(回答時) |
入社前も硬い社風とわかっていたため、そこにズレはなかった。雰囲気も予想通りである。
休暇をよくとろうとする雰囲気があること。シフト制のため難しいかと思ったが、予想以上に希望休
女性が多いので、そこのいざこざを気にする人が多いが思いの外そこは気にしなくても良い。ゆった
カテゴリからさがす
成長/キャリアパスの入社後ギャップ
(1件)
育成制度
(1件)
キャリアパス
(1件)
成長実感・スキルの成長
(1件)
年収の入社後のギャップ
(1件)
年収・福利厚生制度
(1件)
働き方の入社後のギャップ
(1件)
労働環境
(1件)
カルチャーの入社後ギャップ
(1件)
カルチャー詳細
(1件)