関電システムズの年収・給与・ボーナス

若手のうちは他社と比較してもあまり給料面の差がない点。良くも悪くも目立った成果を出さなくても給料は上がる。

３年目までに応用情報を取得しなければグレードが上がらないなどの暗黙的な評価が存在するとよく耳にする。実際にそのようになっているのかは不明である。また、評価制度はあるが昇進や評価結果も不透明で、よくわからない。同じ評価指標から求めた結果でも部署によって異なったり、評価者によって変わったりする。