三菱食品の年収・給与・ボーナス

特段高い年収を求めていたわけではないので、年収については業界平均でよかったと思います。 評価制度については、自身の成長が促進されるような多角的なフィードバックがを期待していました。

若手の評価制度は一定であることが多い。成果よりも結局上に気に入られているかどうかで評定が変わると思う。バックオフィス系は働きやすいと思う。よくも悪くも初期の配属先による部分があり、そこでフロント部門で配属されると、コーポレート職には変更しづらい。ジョブローテも同部署の他の支店であることが多く、基本的に初期の配属から抜けられない部分が多い。