ラックの年収・給与・ボーナス

入社前に期待していた年収・評価制度については、特に入社後とのギャップは感じていません。求人情報や面談の中で提示されていた条件や評価基準が明確であったため、入社後も想定通りの評価体制が整っていると感じています。年収に関しても、自身のスキルや経験に応じた納得感のある水準で提示されており、不満はありません。また、評価についても、上司との面談や定期的なフィードバックの場があるため、自分の業務に対する評価が可視化されており、モチベーション維持にもつながっています。総じて、入社前に期待していた内容と実際の制度・待遇が大きく乖離しておらず、安心して業務に取り組めています。

年収・評価について、入社前に知っておきたかった大きなギャップは特にありませんが、強いて言えば「年俸制」である点については、もう少し自分で調べたり人事に確認しておけばよかったと感じました。賞与の有無や年俸の分割方法（月々の支給額にどう反映されるのかなど）が明確でないと、入社後に想定とズレを感じる可能性があります。実際には特段不満はありませんが、「年俸制」と一言でいっても会社によって運用の仕方が異なるため、入社前に自分でリサーチし、具体的にどういう仕組みなのかを把握しておくことが大切だと実感しました。