マクニカの年収の入社後ギャップに関する社員クチコミ

入社後の活躍度合いによる評価によって、年収をあげられることを期待していた。

若手の頃は実績評価でなく、プロセス（行動）評価の割合が大きい。 入社2年目あたりから同期

会社自体の業績によりボーナスの支給額が、変動するため、年収は流動的になる。 また住宅補助な

・年収は業績連動の要素が大きいため、流動的になる ・また家賃補助などはないため、認識してお