セゾンテクノロジー（旧：セゾン情報システムズ）の年収・給与・ボーナス

年功序列とまではいかないまでも、ポテンシャルか予算係数のいずれかにて順々に給与が上がっていくことを期待していた。

新しいことにチャレンジする機会は求めば求めるほど多く、良い意味で想定外。 一方でチャレンジしても給与に反映はなかなかされないのが、悪い意味で想定外。 傾向としてはエンジニアは評価されやすいが、営業は批判の矢面に立たされやすいので、営業の若手が育っては他社に転職、その補充をそこそこのレベルの中途の人材の採用で埋めていくサイクルから脱却できていない。