回答日:2024/08/09
あいおいニッセイ同和損害保険の年収・福利厚生制度に関する社員クチコミ
20代後半(社会人6年目)|新卒入社|2019年〜在籍
事業部・部門 | 営業 |
---|---|
職種 | 法人営業 |
役職 | 係長・リーダークラス |
在籍期間 | 5〜10年 |
在籍状況 | 現職(回答時) |
日経大手企業の中でも福利厚生は充実している方だと感じる。 住宅手当も全域型にはその辺の会社
育休産休制度も充実しており女性社員が休みづらい環境はないと感じるが男性社員の育休制度取得に
一般的に、6年目で主任、9年目で課長補佐に昇格する。 この辺りから徐々に差がで始まる
カテゴリからさがす
成長/キャリアパスの入社後ギャップ
(8件)
育成制度
(1件)
キャリアパス
(8件)
成長実感・スキルの成長
(8件)
年収の入社後のギャップ
(3件)
年収・福利厚生制度
(10件)
働き方の入社後のギャップ
(1件)
労働環境
(8件)
カルチャー詳細
(7件)