フリークアウト・ホールディングスの年収の入社後ギャップに関する社員クチコミ

新卒だったこともあり、深く考えていなかった 昇給幅には限界があるため、ベースとなる最初の給

ボーナスは入社半年以降に半年ごとに給付（業績が悪くなければ）なので、入社当初期待していなか

・評価制度の存在と昇給難易度、昇給のための交渉の必要性 ・目標設定時点から上司としっかり期