中島大輔

◆プロフィール

大学卒業後、株式会社ワークポートに入社。

未経験エンジニアの教育、転職支援部署にて開発言語と通信ネットワークの仕組みについて学習。

講師兼転職コンシェルジュを経験。

その後は弊社から選考に進む方の一次面接通過率向上を目指した面接対策特化型の新規部署立ち上げを経験。

2020年5月～2021年3月面接対策をさせていただいた方の面接通過率を社内平均約30%から約44%へ、14%ほど向上させることに成功。

転職成功マニュアルの作成後、部署を異動し管理系部門専任の転職コンシェルジュとしてプレイングリーダーを務めた後、IT領域の責任者を務めておりました。

現在はセールス職種専任の転職コンシェルジュ、兼 責任者として日々求職者様の転職活動のサポートをしております。

サポートのスタイルは求職様一人ひとりに合わせ、よりよい将来、転職活動になるように寄り添うことを意識しております。

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～決定実績（一部抜粋）～

●30代後半/男性/情報セキュリティ

大手子会社の情報セキュリティ担当から大手フィンテック企業の情報セキュリティ担当

年収：約770万円→864万円

●40代前半/女性/内部監査

ITコンサルティング企業の経理＋内部監査職からITコンサルティング企業の内部監査

年収：約350万円→720万円

※求職者様の実力を正当に評価いただき交渉材料とするために、二人三脚で転職の進め方や戦略を相談し、年収370万アップを実現！

●40代前半/女性/マーケティング職

マーケティング支援のベンチャー企業から東証プライム企業

年収：約450万円→約480万円

●30代後半/女性/ヘルプデスク

シェアードサービス会社のヘルプデスクからITベンチャー企業のヘルプデスク

年収：約280万円→350万円

◆自己PR

転職コンシェルジュとして毎月30名ほどの求職者様と面談を実施しております。

求職様一人ひとりに合わせ、よりよい将来、転職活動になるように寄り添うことを意識しております。

また、通過率向上を目指した新規部署では月160名の方と面談。

面接対策をさせていただいた方の通過率の社内平均値を約14%向上させることに成功しました。

「自身の強みをうまく企業に伝えきれているか不安。」

「多くの選考を受けていて1社1社に合わせた志望動機をうまくつくることができない。」

「過去に早期離職を経験したことがあり、退職理由を聞かれると回答に困ってしまう。」

など面接の不安、苦戦されるご理由は人により異なります。

求職者様に寄り添い、転職活動のよきパートナーとして信頼してもらえるよう

全力でサポートさせていただきます。

書類選考通過率を上げる履歴書・職務経歴書のつくり方、面接対策などお気軽にご相談ください。