正木 裕也

＜職務経歴＞

慶應義塾大学を卒業後、シャープ株式会社に入社。自治体向けの有形商材営業に従事し、徹底したヒアリングに基づく課題抽出を武器に新規開拓を牽引。2度の社長賞を受賞するなど圧倒的な実績を築きました。

その後、株式会社NTTデータへ入社。「自社システムをどう売るか」ではなく「お客様の経営課題にITでどう貢献できるか」を第一に掲げ、大規模システムやITインフラの提案に従事。IT業界の構造やエンジニアが現場で直面するリアルな課題を肌で学んでまいりました。

一人ひとりの人生に深く関わり、その可能性を広げる支援がしたいという想いからMyVisionへ参画しました。現在は、これまでの実務経験とIT業界の深い知見、「候補者様ファースト」のスタンスを活かし、ITコンサルタントやPM、エンジニアの方々に特化したハイクラス転職を支援しております。

＜得意分野＞

通信・IT領域のビジネス構造に対する深い理解と、現場の技術力を「企業への貢献度」として的確に伝えるサポートを最も得意としております。

エンジニアやPMの皆様が持つ高度な専門性やプロジェクトを推進する力は強力な武器です。しかし、面接の場で専門用語のまま伝えてしまうと、面接官に本来の実力が伝わりきらず、もったいない結果になることが多々あります。

私は、皆様が現場で培ってきた技術的なバックグラウンドや泥臭い開発経験を、「顧客の課題をいかに解決できるか」というビジネス視点の言葉へと丁寧に変換します。エンジニアから上流のITコンサルタントへの挑戦や、現役PM・ITコンサルの大手事業会社（DX推進・CIO候補）へのハイクラス転職など、ご自身の強みが最も高く評価されるキャリアの実現をお約束します。

＜コンサルティングポリシー＞

前職のNTTデータ時代から一貫して、「自社の商品をどう売るか」ではなく、「お客様のビジネスにどう貢献できるか」を第一に考えて行動してまいりました。

この「徹底した顧客第一」のスタンスは、個人のキャリア支援においても全く変わりません。私は「とにかく転職させる」ような支援は一切いたしません。まずは皆様が「今後どのような技術に触れていきたいか」「年収やワークライフバランスなど、どのような働き方を叶えたいか」を本音で伺うところからスタートします。

SIerやコンサルファームの激務に疲弊している方には、各企業のリアルな開発環境や評価制度の実態を包み隠さずお伝えします。目先の転職ではなく、5年先、10年先の未来を見据え、皆様のキャリアに誠心誠意伴走し続けます。

＜直近の転職支援実績＞

候補者様の志向性と実力を正しく見極め、技術力を「ビジネスへの貢献度」として企業へ伝えることで、多数の年収アップや希望環境への転職を実現しています。

■28歳：中堅SIer SE（550万）⇒ 総合系ITコンサル（750万）

下流工程からの脱却をご希望。現場で仕様の矛盾に気づき顧客へ逆提案した経験を掘り起こし、上流工程で不可欠な課題解決力として面接官へアピール。未経験から大手への転身を実現。

■33歳：大手SIer PM（800万）⇒ 事業会社 社内DX推進（950万）

終わりのないベンダー業務から当事者への転身をご希望。大規模プロジェクトをまとめた経験を「多様な部署を巻き込む力」として伝え、大幅な年収UPとWLBの劇的改善を叶えました。

■34歳：独立系ITコンサル（1000万）⇒ BIG4（1250万）

高度な専門性と現場実績を整理し、「技術と経営の橋渡し役」としての価値を的確に伝え内定を獲得。