井村拓

新卒で入社した人材会社では、スタートアップからベンチャー企業を中心に述べ500社ほどの採用支援を実施。

その後、HRtechと人材紹介事業を行うベンチャーへ新規事業の責任者として執行役員のポストにて入社。

前職の経験、知見を活かしIT系企業の採用支援や、転職希望者のキャリアコンサルティングを行う。

過去の経験と体験をもとに、よりよいキャリア開発の支援をしたいという思いからtalentgate株式会社を設立。

私自身、転職するにあたってキャリアアップを第一に考え活動し執行役員として入社した経緯がございます。

「自身のキャリアを重要視したい」「未経験からIT業界へ転職したい」など、ご自身の今後のキャリアについて熱い思いを持った方はぜひご相談ください。全身全霊でサポートさせていただきます。

【コンサルティングポリシー】

「内定」がゴールではなく「内定後のご活躍」がゴールである転職を理想に掲げています。

なぜ転職したいのか、なりたい姿を深くヒアリングさせて頂き、全身全霊で求職者様に向き合うことを大切にしております。

もちろん、案件紹介だけでなく書類作成から面接対策など全てのフェーズにてしっかりフォローさせて頂きます。

ライフプラン>キャリアプランの順に、一緒に整理しながら中長期を見据えた意思決定のサポートをさせていただきます。