三吉央起

横浜市立大学在学中にドラフト候補になりプロ野球を目指すも肘の靭帯の怪我を負い手術・リハビリを経て再びプロを目指すべく独立リーグにて2年間プレー。

引退後、人材業界を志望し1社目に人材ベンチャーへ入社。

年間トップセールスを記録し退職後に2期ほど個人事業主として採用領域で活動。

その後事業部立ち上げのタイミングでRep.へ入社し現在まで一貫して幅広くHR領域にて従事しております。

"20代ハイキャリア若手のキャリア形成""ミドルクラスのマネジメントレイヤーへの転職"を得意とし、目先の転職ではなく中長期を見据えたキャリア設計と内定率80％超えの面接対策に強みを持っております。

※入社後3年定着率は90％を超えております。

離職率の高い人材業界において一貫して身を置き専門性を高めており、培った企業人事や経営者とのパイプをもとにリアルな情報をお伝えできる点が最大の武器であると考えております。

"自分ごとのように考える"を信条とし、最大限あなたの人生の少しでもプラスになるように取り組んでまいります。

ぜひ一度お気軽にご相談ください！

＜実績一例＞

・33歳男性：SES企業/インフラエンジニア(年収480万円)→内資系コンサルティング企業ITコンサルタント(年収620万円)

・35歳男性：SES企業/PM(年収540万円)→国内大手SaaS企業CS(年収670万円)

・25歳男性：大手スポーツメーカー/法人営業(年収360万円)→大手メガベンチャー営業職(年収550万円)

・28歳男性：メーカー/法人営業(年収500万円)→M&A仲介企業(年収560万円＋インセンティブ)

・24歳女性：通信系会社/法人営業(年収270万円)→大手メガベンチャー広告企画営業(年収440万円)

・26歳男性：大手商社経理(年収550万円)→一部上場企業コンサルティング営業(年収600万円＋インセンティブ)

・23歳女性：接客販売業(年収300万円)→大手メガベンチャー広告企画営業職(年収400万円)

・27歳男性：大手銀行法人営業(年収400万円)→離職期間一年→大手メガベンチャー経理リーダー候補(年収450万円)

・25歳女性：投資用不動産営業(年収400万円)→大手医療総合会社コンサルティング営業(年収500万円)

・23歳男性：小売接客業(年収350万円)→大手メガベンチャーリーダー候補(年収480万円)

・27歳男性：上場SaaS営業(年収500万円)→大手SaaS企業事業開発(年収600万円)