前浦 梨夏

日本女子大学家政学部を卒業後、2020年4月に大同生命保険株式会社へ新卒入社いたしました。

経理担当として、従業員約6,800名規模の組織における月次・年次決算業務、財務諸表作成、税務調整、開示資料作成などに5年間従事しました。また、通常業務に加え、RPA導入による業務自動化プロジェクトを主導し、作業時間を約70％削減するなど、組織の生産性向上にも大きく貢献いたしました。経理実務と業務改善の両面で培った経験を活かし、より個人のキャリア支援に深く関わりたいという強い志を持ち、株式会社MyVisionに入社し、現在は経理・管理部門の皆様を専門に支援しています。

【転職支援に対する思い】

月次決算のプレッシャーや、膨大なルーチンワークを正確にこなす重圧など、経理現場の「リアル」を5年間肌で感じてきました 。だからこそ、皆様が日々当たり前のように行っている業務改善や、ミスのない実務遂行がいかに市場価値の高いものか、誰よりも理解できます。私の使命は、その言語化しにくい「現場の頑張り」を正当な評価へ繋げることです。同じ経理職の出身として、皆様のキャリアが輝く選択肢を共に考え抜きます。

【強み】

①大規模組織で鍛え抜かれた「経理実務の正確性と完遂力」

私は5年間、不動産経理という専門性の高い領域で、月次・年次決算から税務調整までを遂行してきました。大規模組織における膨大な処理件数と、1円のミスも許されないプレッシャーの中で培った「実務の足腰」があります。求人票には書かれていない「現場の大変さ」や「求められる実務レベル」を肌感覚で理解しているため、皆様のスキルがどの企業で最も高く評価されるか、的確な目利きでご提案します。

②フロント部門と対峙し、数字の裏側を合わせる「調整力と胆力」

経理はただ数字を集計するだけの仕事ではありません。前職では、予算と実績のズレを解消するため、フロント部門と粘り強く交渉し、認識を合わせる調整業務に奔走しました。この経験を活かし、皆様と企業との間に立ち、表面的な条件マッチングではなく、双方が納得するまで徹底的に調整を行います。言いにくい本音や将来の不安も全て受け止め、皆様の味方として企業側と向き合うことをお約束します。

<専門性の高い実務経験を評価され、年収アップ>

28歳：大手金融機関：主計（連結・開示担当）：年収720万円　→上場不動産会社：経理（連結マネージャー）：年収820万円

「特定領域のスペシャリストではなく、事業会社の経理全体をマネジメントしたい」という方への支援事例。 金融機関での複雑な金融商品会計やIFRS対応などの深い知見を「高度な専門性」として職務経歴書で強調。その専門性と、プレイングマネージャーとしての適性を高く評価してくれる上場事業会社とマッチングし、即戦力の経理マネージャーとして年収アップを実現しました。

<他部署を巻き込む「現場力」でリーダー候補へ>

30歳：中堅メーカー：経理係長：年収630万円

→IPO準備企業：経理（マネージャー）：年収750万円

「パソコンに向かうだけでなく、組織を動かす経理になりたい」という方。 日々の決算業務だけでなく、営業部門と連携した債権管理フローの改善やシステム導入を主導した「巻き込み力」を強みとして言語化しました。IPO準備フェーズにおいて、現場と経営の橋渡し役となる経理リーダーが求められる企業へ、組織の中核を担うポジションでキャリアアップに成功しました。