森恵子

◆専門商社へ新卒入社：約１年で退職することに

◆学校法人入社：キャリアセンター配属　

学生の就職指導に携わる

これにより新卒入社1年で退職というマイナス要因が、

学生と企業とのマッチングでは

プラスになることに気づき、

HRの面白さ・奥深さを知っていく。

◆2000年　人材サービス事業会社入社

中途領域や新卒領域を担当　

企業の経営戦略を推し進めるための採用課題解決から携わる。

※MVPなど多数受賞

◆2019年　パスレル入社　

斡旋サービスに携わる

◎人材サービス事業では、メーカーを主に担当するが、

領域は機械・電気～光学系、そして建設と幅が広く、

顧客企業の従業員規模も中小～大企業まで幅広く担当。

特徴としては、経営戦略を進めるにあたり必要となるであろう人材・部門提案から行っていた点と、１社につき10年以上を担当し続ける企業が多かった点がレアともいえる存在でした。

その企業視点を活かしつつ、候補者が今後どのようなキャリアを積んでいきたいかという思いを大切に、置かれている環境も含めたキャリア形成の提案・支援を行っています。