串田 聡太

【プロフィール】

明治大学を卒業後、富士通に入社。IT営業として国内のナショナルクライアントを担当し、クライアントのインフラ面の課題解決に携わっておりましたので、ITインフラ領域における高い知見を保有しております。

その後、パーソルキャリアでキャリアアドバイザーに転身。インフラエンジニアを中心に、チームリーダーとして数多くのキャリアアップを成功に導きました。これまでの経験で培ったIT業界の知識を活かし、求職者のキャリアと真摯に向き合いたいという思いから、MyVisionに参画。現在は、インフラエンジニアへのキャリアアップを中心として、IT業界に特化したハイクラス転職支援に強みを持っています。

【私の強み】

1. インフラ領域に特化した専門性の高い支援

富士通で培ったIT業界の深い知見と、キャリアアドバイザーとしての経験を活かし、インフラエンジニアに特化した転職支援を提供します。求人票だけでは分からない、企業の技術スタック、プロジェクトの進め方（ウォーターフォールかアジャイルか）、レガシーシステムからモダンな環境への移行計画など、リアルな情報をRAとの密な連携から引き出し、ミスマッチのない転職をサポートします。

特に、インフラエンジニアへのキャリアチェンジを希望される方には、現職での経験をどのように活かせるか、具体的なスキルセットに落とし込むお手伝いをします。例えば、開発経験があればIaC（Infrastructure as Code）やCI/CDパイプラインの構築、ITサポート経験があればトラブルシューティングやネットワーク基礎知識といった、インフラエンジニアとして不可欠なスキルと結びつけて言語化できるようサポートします。

2. 豊富なキャリアアドバイザー経験に基づいた戦略的なプランニング

IT営業として培った顧客の課題解決力と、キャリアアドバイザーとして培った丁寧なヒアリング力を活かし、単なる「御用聞き」ではなく、あなたの内なる思いやキャリアビジョンの根底にあるものと、インフラ領域の技術トレンドや市場ニーズを丁寧に照らし合わせます。

【弊社の強み】

私たちは、ITエンジニアの転職支援に特化した人材エージェントです。

人気の大手事業会社やメガベンチャーや成長著しいスタートアップなど、10,000件以上の求人を取り扱っています。

私自身は、その中でも特にインフラエンジニアのキャリア支援に強みを持っています。新卒で富士通に入社して以来、一貫してこの領域に対しての専門性を磨いてきておりますので、現場のエンジニアの方と同じ目線でサポートすることが可能です。

また当社の強みは、以下の2点です。

1. 質の高い転職支援

ご支援のクオリティには、絶対の自信があります。実際にGoogleのレビュー評価は4.8以上と、多くの方から高いご評価をいただいております。

2. 圧倒的な年収アップ

年収アップにも強みがあります。私の所属する部署では、転職成功後の平均年収アップ額は122万円以上、**年収交渉の成功率は100%**を誇ります。

転職支援のクオリティと年収アップ金額において、どのエージェントにも負けない自信があります。まずは一度、お気軽にご相談ください。

【転職支援に対する想い】

転職は、あなたの未来を大きく変える重要な転機です。だからこそ、私は単なる求人紹介者ではなく、あなたのキャリアを共に創る**アーキテクト（設計者）**でありたいと考えています。

富士通で培ったITインフラへの深い知見と、キャリアアドバイザーとして培った丁寧なヒアリング力を活かし、あなたのスキルや経験の真の価値を最大限に引き出します。表面的な情報だけでは見えない、あなたの本当の想いや可能性に光を当て、最適なキャリアパスを一緒に設計していきます。インフラエンジニアとしてのキャリアを志す方には、経験の有無に関わらず、クラウド（AWS, Azure, GCP）やオンプレミス、ネットワーク、サーバー、セキュリティといった専門領域を深く掘り下げた情報を提供し、ミスマッチのない転職をサポートします。

「最高の納得感を持って、次のステージへ」。この信念を胸に、あなただけの特別な転職支援を提供します。

【直近の転職支援実績】

ご支援事例1：インフラエンジニアからSREへのキャリアアップ

年齢： 31歳

前職： 大手SIer / インフラエンジニア（年収600万円）

転職後： 大手事業会社 / SRE（年収800万円）

長年オンプレミスのサーバー・ネットワーク構築を担当されていた方の事例です。高い技術力をお持ちでしたが、キャリアの将来性を考え、モダンなクラウド環境でのSREへの挑戦を希望されていました。

面接では、大規模インフラの設計・構築経験に加え、スクリプト言語による自動化の取り組みや、IaC（Infrastructure as Code）への学習意欲を具体的にアピールするようサポート。その結果、Webサービスを自社開発する大手事業会社のSREチームへの転職に成功しました。現在は、大規模なクラウドインフラの自動化・運用改善に携わっていらっしゃいます。

ご支援事例2：事業会社へのキャリアチェンジ（インフラエンジニア未経験）

年齢： 28歳

前職： SIer / 開発エンジニア（年収500万円）

転職後： toC向けサービス事業会社 / インフラエンジニア（年収650万円）

技術力は高いものの、ユーザーやビジネスサイドとの関わりが薄いことに課題を感じ、事業会社への転職を希望されていた方の事例です。インフラ領域に強い関心があったため、これまでの開発経験に加え、「ユーザーに直接価値を届けたい」という強い想いや、インフラの安定稼働がサービス成長に不可欠であることへの理解をアピールできるようサポートしました。

その結果、toC向けサービスを展開する事業会社へ、インフラエンジニアとして転職を成功させました。現在は、AWS環境の構築・運用やIaCの導入に携わり、サービス開発に貢献していらっしゃいます。