中途入社 | 男性
業務プロセスコンサルタント
在籍3〜5年,役職なし,現職（回答時）
仕事の魅力・成長
- 20代の成長環境
- 4.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 仕事のやりがい
- クライアントも大企業が多いため、知名度含め大きなプロジェクトに関われることはやりがいと... もっと見る
- 成長実感・活躍支援
- 間接材のコスト削減プロジェクトにアサインいただき、サプライヤとの交渉方針の立案や、実際... もっと見る
回答日：
社員クチコミ一覧（34件）
中途入社 | 男性
業務プロセスコンサルタント
在籍3〜5年,係長・リーダークラス,退職済み（2020年以前）
仕事の魅力・成長
- 20代の成長環境
- 4.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 仕事のやりがい
- PJによるところが多いと思うが、大規模案件は会社の中での重要度が高く、ボーナスなどの扱... もっと見る
- 成長実感・活躍支援
- コンサルタントとしての基本的なものの考え方やドキュメンテーションについては、当然ながら... もっと見る
回答日：
中途入社 | 男性
システムコンサルタント
在籍3〜5年,役職なし,現職（回答時）
仕事の魅力・成長
- 20代の成長環境
- 5.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 仕事のやりがい
- クライアントとのミーティング、社内メンバーとの議論。前者はパワポでの見た目から、内容に... もっと見る
- 成長実感・活躍支援
- システムに関する幅広い知識、コンサルティングスキル（スライドライティング、議事録、会議... もっと見る
回答日：
中途入社 | 男性
システムコンサルタント
在籍3〜5年,係長・リーダークラス,現職（回答時）
仕事の魅力・成長
- 20代の成長環境
- 4.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 仕事のやりがい
- アソシエイトでも７００万、シニアアソシエイトで評価がよければ１０００万円以上もらえるの... もっと見る
- 成長実感・活躍支援
- 作業の速さや責任感などは身についたと感じるが、それはどの会社でも本人次第でできるこ... もっと見る
回答日：
中途入社 | 男性
マーケティングコンサルタント
在籍3〜5年,係長・リーダークラス,現職（回答時）
仕事の魅力・成長
- 20代の成長環境
- 5.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 仕事のやりがい
- 自分が分析して出した結論で、クライアントの本部長が納得してくれて、意思決定してくれたこ... もっと見る
- 成長実感・活躍支援
- コンサルタントで身につけられるスキルはどこの会社に行っても有用で重宝される能力だと思い... もっと見る
回答日：
中途入社 | 男性
業務プロセスコンサルタント
在籍3年未満,課長・マネージャークラス,退職済み（2020年以前）
仕事の魅力・成長
- 20代の成長環境
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 仕事のやりがい
- ファームはどこも一緒ではありますが、クライアントに感謝されたとき、案件が取れたとき、こ... もっと見る
- 成長実感・活躍支援
- コアコンスキル（ロジカルシンキング、プレゼンテーション、ドキュメンテーションなど）です... もっと見る
回答日：
中途入社 | 男性
戦略コンサルタント
在籍3年未満,役職なし,現職（回答時）
仕事の魅力・成長
- 20代の成長環境
- 5.0
- 人材の長期育成
- 5.0
- 仕事のやりがい
- 実力があり、積極性があれば、基本的に裁量の際限なく任せてもらえる。一方で、上長もただ傍... もっと見る
- 成長実感・活躍支援
- コアコンスキルは確実に、かつ短期で習得することができる。またそれは日々のPJTデリバリ... もっと見る
回答日：
中途入社 | 男性
システムコンサルタント
在籍3年未満,役職なし,現職（回答時）
仕事の魅力・成長
- 20代の成長環境
- 4.0
- 人材の長期育成
- 5.0
- 仕事のやりがい
- 大手ファームゆえにクライアントは大手企業であり、名だたる企業の案件に入ることができる。... もっと見る
- 成長実感・活躍支援
- DXやデータに関する専門性、クライアントを動かす提案など、プロジェクトの中で身についた... もっと見る
回答日：
中途入社 | 男性
業務プロセスコンサルタント
在籍3年未満,役職なし,現職（回答時）
仕事の魅力・成長
- 20代の成長環境
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 仕事のやりがい
- 仕事のやりがいについてはコンサルタントとして企業の課題解決に関わることができる点にある... もっと見る
- 成長実感・活躍支援
- 実行支援の案件が多いので、プロジェクトを管理する能力や顧客とのコミュニケーション方法に... もっと見る
回答日：
中途入社 | 女性
システムコンサルタント
在籍3年未満,役職なし,現職（回答時）
仕事の魅力・成長
- 20代の成長環境
- 5.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 仕事のやりがい
- 1年未満でさまざまな案件をまわることになり、短期間で密度の濃い時間を過ごせること。ひと... もっと見る
- 成長実感・活躍支援
- 担当業務領域によらないプロジェクト推進力。クライアント先で資料を作成したり、それらの社... もっと見る
回答日：
中途入社 | 男性
業務プロセスコンサルタント
在籍3年未満,役職なし,現職（回答時）
仕事の魅力・成長
- 20代の成長環境
- 4.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 仕事のやりがい
- 入社時期が浅いが、裁量のある仕事を任せて頂いてます。もちろんサポートもして頂いているが... もっと見る
- 成長実感・活躍支援
- 直接お客さんからとその先のメンバーと案件を進める必要があるので、どの立場の誰が何を言っ... もっと見る
回答日：
中途入社 | 男性
戦略コンサルタント
在籍3年未満,退職済み（2020年以前）
仕事の魅力・成長
- 20代の成長環境
- 4.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 仕事のやりがい
- 専門性のある仕事に若手のうちからチャレンジさせてくれることが一番のやりがい。 他方、仕... もっと見る
- 成長実感・活躍支援
- コンサルタントとしての基本的な思考力、コミュケーション能力に加えて、自分が担当した業界... もっと見る
回答日：
中途入社 | 男性
業務プロセスコンサルタント
在籍3年未満,役職なし,現職（回答時）
仕事の魅力・成長
- 20代の成長環境
- 5.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 仕事のやりがい
- クライアントと伴走し課題を解決できることが最大のやりがいである。リサーチや仮説が刺さり... もっと見る
- 成長実感・活躍支援
- 論理的思考力と思考を相手に正しく伝えるための表現力、プレゼンテーション力が身に着くと感... もっと見る
回答日：
中途入社 | 女性
業務プロセスコンサルタント
在籍3年未満,係長・リーダークラス,現職（回答時）
仕事の魅力・成長
- 20代の成長環境
- 5.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 仕事のやりがい
- 20代のジュニアスタッフの頃から物事を巨視的に捉え、経営層に腹落ちするストーリーを作る... もっと見る
- 成長実感・活躍支援
- 社会人として汎用性の高いスキルを様々得られると思う。ITスキル、情報整理能力、調査・分... もっと見る
回答日：
中途入社 | 男性
戦略コンサルタント
在籍3年未満,現職（回答時）
仕事の魅力・成長
- 20代の成長環境
- 4.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 仕事のやりがい
- クライアントが抱える課題を解決するため、全力で職務を遂行していくことは公務員時代も同様... もっと見る
- 成長実感・活躍支援
- 資料作成能力。適応力。クライアントに出しても満足できるクオリティを出し続けたから。さま... もっと見る
回答日：
中途入社 | 女性
システムコンサルタント
在籍3年未満,係長・リーダークラス,現職（回答時）
仕事の魅力・成長
- 20代の成長環境
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 仕事のやりがい
- クライアント経営陣や他部署向けの報告資料を作る仕事しかしたことがないので、やりがいはあ... もっと見る
- 成長実感・活躍支援
- プロジェクトにより身についた力は、パワポ作成スキルだけです。中身のないことをいかにそれ... もっと見る
回答日：
中途入社 | 男性
業務プロセスコンサルタント
在籍3年未満,役職なし,退職済み（2020年以前）
仕事の魅力・成長
- 20代の成長環境
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 仕事のやりがい
- 国内大手企業に対して、とても大きな規模(人数、お金)でのプロジェクトを施しており、その... もっと見る
- 成長実感・活躍支援
- システム導入の知識はある程度着いた。またSAP導入でしたが、当該領域に詳しいベンダーの... もっと見る
回答日：
新卒入社 | 女性
財務・会計コンサルタント
在籍3年未満,役職なし,退職済み（2020年以降）
仕事の魅力・成長
- 20代の成長環境
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 仕事のやりがい
- クライアントに直接プレゼンをする機会があり、そこでの相手の反応をみたことで、クライアン... もっと見る
- 成長実感・活躍支援
- PMOとしての業務を行うことで、進捗管理やタスク管理といった、どの会社でも必要な汎用的... もっと見る
回答日：
中途入社 | 男性
業務プロセスコンサルタント
在籍3年未満,役職なし,現職（回答時）
仕事の魅力・成長
- 20代の成長環境
- 5.0
- 人材の長期育成
- 5.0
- 仕事のやりがい
- 戦略、業務改革、ITの各側面からクライアントを支援できることにやりがいを感じる。 シス... もっと見る
- 成長実感・活躍支援
- 戦略、業務改革系の案件の進め方が身についた。また、前職で培ったSalesforce導入... もっと見る
回答日：
中途入社 | 男性
戦略コンサルタント
在籍3年未満,役職なし,現職（回答時）
仕事の魅力・成長
- 20代の成長環境
- 4.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 仕事のやりがい
- 周囲の仲間も成長意欲が高く、刺激になることが多い。また、成果を残し且つ積極的に声を上げ... もっと見る
- 成長実感・活躍支援
- ジョブ全体でアウトプットを高めるため、個人目標も階級に合わせたストレッチな要求がされる... もっと見る
回答日：