レイスグループの組織・文化に関する社員クチコミ
2.0
4.0
自己選択自己責任という考えが浸透している。ノルマという指標はなく、3ヶ月ごとの売り上げ目標
カンパニー制度というものが1年ほど前に新設された。年収1000万を得る、と言う目標を掲げて
非常に良好である。仕事以外にも人生相談に対して積極的な社員が多く、プライベートでの付き合い
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