キャリアコンサルタント・キャリアカウンセラー：選考概要
2023.06 | 正社員、エージェント事業部、役職なし
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リクルート (法人営業) の中途面接 (Webテスト・筆記テスト) の体験談
選考結果：内定、選考時期：2020年01月
法人営業、役職なし
逆境から這い上がった経験のある人物が求められるため、自分の過去を棚卸しておいて辛かった出来事と、それを克服するまでの経緯や、その打ち手に至った理由をまとめておく必要がある。
法人営業として未経験から成長できる企業で経験を積みたいと考えていた。
転職エージェント
経験なし
若手で成長意欲のある社員が多いイメージ。事業の展開スピードも速く、新規事業も次々に挑戦しており、年齢や年次に関係なく本人の意思を尊重してくれる文化があると感じた。
選考前のイメージと変わりはなく、個人を大切にする文化があると感じた。
過去の経験からどんな逆境があったのか、その逆境に対してどんな打ち手で克服し、それが現在の学びとして残っているのかどうかを深掘りされる。
最も記憶に残っている苦しかった経験をリアルに伝えた方がうまく会話のキャッチボールができると思い、前職で組織が崩壊した経験を話した。
最終選考結果 | 内定 |
|---|---|
雇用形態 | 正社員 |
選考時期 | 2020/01 |
選考期間 | 1~2週間程度 |
応募職種 | 法人営業 |
事業部・部門 | 人材領域中途採用メディア営業 |
応募した役職 | 役職なし |
SPIの能力検査と性格診断を実施。
一般的なSPIと同じ内容。
特に難しい内容ではないが市販の参考書で一度中身を確認するだけでも安心して取り組める。
テスト結果 | 通過 |
|---|---|
実施時間 | 4〜5日以内 |
結果通知時期 | 4〜5日以内 |
結果通知方法 | エージェント経由で |
1
選考部署の部長
過去のエピソードの深掘り、逆境をどう乗り越えたのか改めて質問される。その後はストレス耐性を試すような覚悟感を試される。
一次選考と比較するときっちりとした雰囲気。
転職の覚悟を試されるので軸をぶらさずに伝え続けることが重要。
志望度が上がった
面接結果 | 通過 |
|---|---|
面接形式 | 個人面接 |
実施場所 | オンライン |
実施時間 | 30分〜1時間 |
結果通知時期 | 2〜3日以内 |
結果通知方法 | エージェント経由で |
1
人事部門のメンバー
過去の経験から最も逆境だと感じたエピソードを深掘りされる。それをどう克服しようとして、結果どうなって、今どのような学びにつながっているのかを論理的に説明を求められる。
カジュアルな雰囲気
自分の過去の逆境エピソードの深い洞察が必要。なぜそれが辛かったのか、なぜ打ち手を打ったのかなど、WHYを何度も聞かれる。
志望度が上がった
面接結果 | 通過 |
|---|---|
形式 | 個人面接 |
実施場所 | オンライン |
実施時間 | 1時間〜2時間 |
結果通知時期 | 2〜3日以内 |
結果通知方法 | エージェント経由で |