2022年01月｜内定
法人営業：選考概要
正社員、マネーフォワードビジネスカンパニー クラウド経費本部、役職なし
- 選考を受けた理由
- 自分の転職軸に合っていたため。 ・IT×Saasである点 ・無形商材の営業がしたい点 ... もっと見る
- 選考で重要視されたポイント
- ・IT×Saasである点 ・無形商材の営業がしたい点 ・成長できる環境だと感じた点 と... もっと見る
回答日：
マネーフォワードの選考対策
選考結果：最終選考落選、選考時期：2022年07月
法人営業、役職なし
最終選考結果 | 最終選考落選 |
|---|---|
雇用形態 | 正社員 |
選考時期 | 2022/07 |
選考期間 | 1~2週間程度 |
応募職種 | 法人営業 |
事業部・部門 | クラウドERP事業部 |
応募した役職 | 役職なし |
企業からのスカウト
①全ての人のお金のプラットフォームになるというビジョンに共感したから ②市場価値をあげたいから ③裁量を持って働きたいから
経験なし
若手が活躍しているイメージ。
新しい部署が次々と新設されるからマネージャーに早期でつけるチャンスがあるため。
①市場価値を上げられるか ②裁量を持って働けるかか ③早期でマネジメントになれるか ④働き方に柔軟性がある
負けず嫌いで目標に対してコミット力があることです。 というのは、２つあります。 １つ目は、誰よりも高く目標を設定し、活動量も１番多いことです。 単純にプラン件数が多いだけではなく、他チームと同行し、自社のオーディエンスについてリサーチを行い、提案の質を上げました。 ２つ目は、周りを巻き込んで新たなソリューションを作り、成果を出したことです。 これに関しては、販促チームなどと協力し、パッケージや新商品の開発や既存顧客のフォローアップに対する仕組み作りを行いました。
自己分析： 性格、業務内容、これからのキャリアイメージ 企業研究： ビジョン、業務内容、キャリアステップ
実施場所 | オンライン |
|---|---|
実施時間 | 30分〜1時間 |
面談した人数 | 2 |
人事担当者、現場担当者
⓵自己紹介 ②会社説明 ③キャリアステップ ④逆質問 ⑤選考の案内
カジュアル
志望度が上がった
面接結果 | 通過 |
|---|---|
面接形式 | 個人面接 |
実施場所 | オンライン |
実施時間 | 30分〜1時間 |
結果通知時期 | 2〜3日以内 |
結果通知方法 | エージェント経由で |
1
現場責任者（副本部長）
⓵現職を選んだ理由 ②転職理由 ③志望理由 ④強み ⑤弱み ⑥挫折経験
ピリピリした雰囲気
なぜSaaSなのか、なぜマネーフォワードなのか、マネーフォワードのどこのビジョンに共感したのか
志望度が下がった
面接結果 | 通過 |
|---|---|
面接形式 | 個人面接 |
実施場所 | オンライン |
実施時間 | 30分〜1時間 |
結果通知時期 | 2〜3日以内 |
結果通知方法 | エージェント経由で |
1
現場責任者（本部長）
⓵現職を選んだ理由 ②転職理由 ③志望理由（深堀り） ④強み ⑤弱み ⑥これからのキャリアイメージ ⑦仕事する上で大切にしていること
カジュアル
企業理解は深めといた方が良い。 また、SaaS未経験で受ける場合、なぜSaaSなのかとSaaSが伸びている理由なども聞かれたら答えられるようにしておくのが重要。
変わらなかった
面接結果 | 落選 |
|---|---|
形式 | 個人面接 |
実施場所 | オンライン |
実施時間 | 30分〜1時間 |
結果通知時期 | 1週間以内 |
結果通知方法 | エージェント経由で |
1
現場責任者（本部長）
⓵現職を選んだ理由 ②転職理由 ③志望理由 ④将来どのような生活をしていたいか ⑤営業する上で大切にしていること ⑥逆質問
ピリピリした雰囲気
未経験で受ける場合、なぜSaaSなのかとなぜマネーフォワードなのかは深堀りされるので、整理した方が良い。
志望度が下がった