KDDIから電通への転職体験談
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KDDI
業務プロセスコンサルタント,係長・リーダークラス

電通
業務プロセスコンサルタント,係長・リーダークラス
転職を考えた理由
広告会社にチャレンジしてみたかったからです。その中でも新しいことにチャレンジできる風土と社員の魅力に触れ、この会社への転職を決めました。
転職活動で重視したポイント
企業の知名度が高く、新しい事業を行う上でも有利に働くと感じました。また、企業の安定性もあるのでたとえ業績が悪くなってもそこまで傾くことはない安心感がありました。
転職で役立った前職の経験
これまでも新しいことにチャレンジしてきたので、その姿勢を持ち続けることが転職にも役に立ったと思っています。
転職時に検討した企業
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電通への転職体験談
社会人10〜15年 | 女性 M&A・合併・提携

EYストラテジー・アンド・コンサルティング
業務プロセスコンサルタント,課長・マネージャークラス

電通
M&A・合併・提携
- 転職を考えた理由・きっかけ
- 戦略およびITコンサルタントとしての様々な経験や専門知識を日本の事業会社のために、特に... もっと見る
- 転職時に重視したポイント
- 日本のエンタメを資金・人脈・企画力の面で下支えしている広告代理店に関心を持っていました... もっと見る
社会人5〜10年 | 女性 代理店営業・アライアンス

レイヤーズ・コンサルティング
戦略コンサルタント

電通
代理店営業・アライアンス
- 転職を考えた理由・きっかけ
- 東京オリンピック・パラリンピックやラグビーワールドカップに携わりたいと思い、より中心的... もっと見る
- 転職時に重視したポイント
- 仕事内容、どのようなスキルを身につけることが出来るか、裁量権の大きさ、上司や同僚のバッ... もっと見る
KDDIからの転職体験談
社会人3〜5年 | 男性 代理店営業・アライアンス
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KDDI
代理店営業・アライアンス

ベイカレント・コンサルティング
代理店営業・アライアンス
- 転職を考えた理由・きっかけ
- 顧客に直接価値を与えられる業務をしたかったこととスキルアップをしたいという気持ちがきっ... もっと見る
- 転職時に重視したポイント
- 年収を維持、またはインセンティブ等で給料を現職よりも上げられる幅があるか →現職でも6... もっと見る
社会人3〜5年 | 男性 法人営業
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KDDI
法人営業

FinT
法人営業
- 転職を考えた理由・きっかけ
- 20代のうちにスキルを積んでいきたいという思いが強くなり、転職を決意した。 前職は大手... もっと見る
- 転職時に重視したポイント
- ・事業内容:自分がそもそも興味のある事業を行えるのかどうか ・会社規模:前職のような大... もっと見る