回答日：2025/05/07
マイナビの成長/キャリアパスの入社後ギャップに関する社員クチコミ
新卒入社｜2018年〜在籍
事業部・部門 | 教育研修事業部 |
|---|---|
職種 | 法人営業 |
役職 | 役職なし |
在籍期間 | 5〜10年 |
在籍状況 | 現職（回答時） |
営業として無形商材販売の基礎を固めたく入社した。教育体制がしっかり整っていて、教えてもらう
業界のことや社史についてきちんと教えてもらえた状態で配属されたのは良かった。また、キャリア
教育体制は事業部によってバラバラであり、新卒は一律同様の研修が受けられるが、配属後はすぐ現
強みとしては、求人広告の中ではもはや一強といっていいほど、クライアントから選ばれている感覚
会社自体は安定しており20代前半では他の会社の人より給料が高いが、役職なしで20代後半にき
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