2019年11月｜内定
カスタマーサクセス：選考概要
正社員、ビズリーチ事業部カスタマーサクセス、役職なし
- 選考を受けた理由
- 現在ビジョナル社代表の南さんが採用活動の一環としてトップライブを開催していたため、興味... もっと見る
- 選考で重要視されたポイント
- カルチャーマッチを1番に重要視していた印象。なぜ転職活動をしているのか、を起点に自社の... もっと見る
回答日：
Visional（ビズリーチ）の選考対策
選考結果：内定、選考時期：2021年10月
法人営業
最終選考結果 | 内定 |
|---|---|
雇用形態 | 正社員 |
選考時期 | 2021/10 |
選考期間 | 3週間〜1ヶ月程度 |
応募職種 | 法人営業 |
事業部・部門 | 法人営業部門 |
企業からのスカウト
自身が転職時に感じた人材業界の負の側面を解消するサービスだと、純粋にその考え・ビジョン・ミッションに共感したため。
経験なし
あつい、イケイケな感じ
活気はありつつ、意外と体育会系。でも本当にいい人が多い。悪い人が全くいない。ミッション・ビジョンに共感した人が本当に集まっている。
ビジョン・ミッション・カルチャーへの共感。長期的なキャリアの考え方（将来どうなりたいか？の考え）。これまでの実績における過程・考え方。
業務をどのように効率化して、目標数値を達成してきたか。顧客と接する際に気をつけていたポイント。
自己分析、将来のキャリアパス。自身の考え方・志向性についてどういう体験がきっかけで考えるようになったかなどの深堀り。
実施場所 | 自社オフィス |
|---|---|
実施時間 | 30分〜1時間 |
面談した人数 | 1 |
組織戦略室だったと思う。入社5年以内の方。
事業の説明→会社に興味をもったきっかけ→選考を希望するかどうか
特に違和感なく、カジュアル面談として良いものだった。
志望度がとても上がった
面接結果 | 通過 |
|---|---|
面接形式 | 集団面接 |
実施場所 | 自社オフィス |
実施時間 | 30分〜1時間 |
結果通知時期 | 当日中 |
結果通知方法 | 面接中にその場で |
2
人事1人、現場マネージャー1人
お互いのすり合わせ、価値観があっているかどうかの確認が大きく、カジュアル面談にかなり近い。そして次回の最終面接に進む際のアドバイス・直すべきところを指摘いただき、非常にありがたかった。
カジュアルだった。
自身の考え方を何段階も深堀りしてとにかく自己分析となりたい姿を言語化できるようにした。
志望度がとても上がった
面接結果 | 通過 |
|---|---|
形式 | 個人面接 |
実施場所 | 自社オフィス |
実施時間 | 1時間〜2時間 |
結果通知時期 | 当日中 |
結果通知方法 | 面接中にその場で |
1
配属部署部長
志望理由や自分の考え方。これまでの経験。自分を知ろうとしてくれているような面接。
やはり最終面接とあって少しピリピリした雰囲気はあった。たくさん質問され、自分の考え方を知ろうとしてくれてる様子に感じた。
最終面接時に他社で内定出されていることを伝え、なるべく早めに結果がほしいと伝えたところその場で内定を出していただき、スピーディーに翌日にはオファー通知をいただいた。他社をどこ受けているかなど、正直に伝えれば選考のペースなどかなり柔軟に対応してくれます。
志望度がとても上がった
承諾/辞退 | 内定 |
|---|---|
承諾検討期間 | 正社員 |
若手の成長環境としてぴったりの環境だという点に魅力を感じた。また、ビジョン・ミッション・共に働く人たちが素敵で、心から一緒に働き、転職市場を変えたいと思ったため。
実施場所 | 自社オフィス |
|---|---|
実施時間 | 30分以内 |
自社オフィス
30分以内
1
1次面接の対応をしてくださった人事の方
条件面での説明。質問。
カジュアル。
志望度がとても上がった