三菱UFJモルガン・スタンレー証券から（旧）リクルートキャリアへの転職体験談

①資産運用営業のビジネスモデルに価値を感じにくくなったから。 ②年功序列風土ではなく、自分の実力で様々な仕事の機会を獲得できる環境で働きたかったから。

転職先を絞るうえで、最初に軸として置いたポイントが年収・評価制度だった。 理由は以下2点。 ①前職の年収が相場平均以上だったため、生活する上で年収が半分以下にならないことを基準に置き、業界・企業を絞ったため ②前職の転職理由が年功序列の評価制度であり、中途入社実績が多く実力主義の評価制度のある企業を選択したかったため。

・日頃から、マクロ観点で経済状況や政治、ミクロ観点で企業の情報を得る癖があったので、情報の取得方法や、業界・企業の理解は比較的早かった。 ・営業経験があるので、情緒的な関係構築の取り方や論理的な提案トークの展開はそのまま活かせたと思う。

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