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楽天グループの組織・文化に関する社員クチコミ

4.0

4.0

「組織・文化」をもっと知る

中途入社 | 男性

リサーチ・データ分析

在籍3年未満,役職なし,現職（回答時）

組織・文化

コンプライアンスへの取り組み
4.0
風通しの良さ
2.0
企業文化について
スピード感を重視する社風の一方で、全てにおいて上位者の承認を仰ぐ必要があるため、風通しが良いとは言い難い... もっと見る
組織・マネジメント体制
上記同様に全てにおいて、上位者の承認を仰ぐ必要がある。基本的にはグループ長(非管理職)が平社員の面倒を見る。... もっと見る
回答日：

中途入社 | 男性

経営企画・経営戦略

在籍3年未満,役職なし,現職（回答時）

組織・文化

コンプライアンスへの取り組み
2.0
風通しの良さ
2.0
企業文化について
何を言うかより誰が言うかが重要な会社 転職して早々に提案した内容は却下されたがのちに役職者が同じ話をしてその方向で動き直したことがある楽天に良くも悪くも誇りを持っている人が上に集まっており、楽天流でなければ認められないカルチャー... もっと見る
組織・マネジメント体制
予想以上にトップダウンだった 常に役員たちにどう言うかが念頭にあり、店舗やパートナー企業のことは後回しと、なっている kpi管理が徹底されており、週次、日次で徹底的に管理しているが大元のゴールがとりあえずで決めている昨対10%などで根拠がない、それでも不満を言わず達成に向けて動く体育会系... もっと見る
回答日：

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