2020年05月｜内定
物流企画・ロジスティクス：選考概要
正社員、輸送事業部、役職なし
- 選考を受けた理由
- スカウト式の転職サイトで現職先担当のリクルーターから声がけいただきました。転職先として... もっと見る
- 選考で重要視されたポイント
- 求める人物像がはっきりしているので、そのビジョンに沿って前職での経験談を構築する必要が... もっと見る
回答日：
アマゾンジャパンの選考対策
選考結果：内定、選考時期：2022年01月
法人営業、係長・リーダークラス
最終選考結果 | 内定 |
|---|---|
雇用形態 | 正社員 |
選考時期 | 2022/01 |
選考期間 | 1~3ヶ月程度 |
応募職種 | 法人営業 |
事業部・部門 | アカウントエグゼクティブ |
応募した役職 | 係長・リーダークラス |
転職エージェント
もともと興味をもっていた企業で、年収が大幅に上がるため。 また自分のスキル成長ができそうと思ったため。
3年以上
数字を細かくチェックする、ドライな印象
数字は細かくチェックするが、ドライというよりかはかなり温厚でフレンドリーな印象だった。（面接中はややドライな雰囲気で話す必要があるため、そうしていると後に知った。）
即戦力として活躍できるか、オーナーシップがあるか、数字の分析がある程度できるか。 また他の外資系企業（GAFA）を受けていたので、選考がどこまで進んでいるかチェックされました。
オーナーシップ、営業力や推進力
STAR面接の用意は絶対にやっておくべきです。 どんなに優秀で成績を残している人でも、ここの対策をしていない場合は容赦なく落とされます。
面接結果 | 通過 |
|---|---|
面接形式 | 個人面接 |
実施場所 | オンライン |
実施時間 | 30分〜1時間 |
結果通知時期 | 2〜3日以内 |
結果通知方法 | メールで |
1
直属の上司となるマネージャー。
STAR面接に基づいた質問２つ ①顧客起点で行動し、それによりお客様の期待値を超える仕事をした経験 ②異なる様々な見解をまとめあげて、問題を解決した事経験について
最初はドライな感じだったが、話すうちにカジュアルな雰囲気に変わっていった。
STAR面接に基づいた自分のリーダシップ経験をあらかじめ書き出しておくのがおススメです。
志望度がとても上がった
面接結果 | 通過 |
|---|---|
形式 | 個人面接 |
実施場所 | オンライン |
実施時間 | 2時間〜3時間 |
結果通知時期 | 2〜3日以内 |
結果通知方法 | メールで |
5
隣のチームのマネージャーや、全然関係ない部署のバーレイザーなど、計5人。 1人につき45分×5人
■長期的な視点で何かやり遂げたこと ■これまでの失敗談 ■これまでの一番の成功体験 ■これまでに自分が打ち出した革新的な解決策または判断においてビジネス上影響力が大きかったもの
1on1ということもあり、結構皆カジュアルに聞いてくれました。 面接中にメモを取るからごめんね、という配慮は全員がしてくれました。 時間が余った場合は雑談やざっくりした質問にも答えてくれたりして、終始穏やかな雰囲気で進みました。
職務経歴書は時間をかけて詳細に記載し提出をしてください。 面接ではSTAR面接に沿った準備をすれば、大丈夫です。 自分の経験を信じて、頑張ってください。
志望度がとても上がった