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SE(汎用系)
総合満足評価
3.0
/5.0
入社前の期待達成度
入社前に期待していた/求めていたこと
入社前とおおむねギャップなし。 年長者が多く、上が詰まっているため、ベンチャーのように
他にはない深いクチコミ
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2.0
1.0
IT技術とビジネスの専門家として成長したかったが、入社してから、事務系の作業が多いプロ
法人営業
会社の成長性・将来性
事業展望について
元々の強さのインフラはこれからさらにどの企業も必要になると思うのと同時にアプリ領域の加
経営企画・経営戦略
DX企業といったり、コンサル人材集めると言ったり、会社のメッセージは定期的に変わるが、
プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)
既存顧客、新規顧客いずれにせよ、割高感がある。オフショアを活用するのは良いが、品質が伴
組み込みエンジニア
退職済みで元同僚の話を聞いた限りですが、社長を中心に組織のマインド変革に向けて試行錯誤
インフラエンジニア
グローバル企業を目指しているがあまり進んでいない印象を受けた。 ジョブ制度を導入して社
プリセールスエンジニア
印象論としては市場の流れに一歩遅れてついて行ってる印象がある。自分がいたのがインフラ系
4.0
DX企業として他者を支えていく方針は、今後も重要になると思うので、新しいことにチャレン
戦略コンサルタント
経営陣はパーパスなどのカタカナ言葉が大好きで、自らDX企業であると嘯いているが、それに
印刷を通り越して色々しているのはいいが、全部専門分野でなさすぎて荒い商材がたくさん出来
会社として、海外からの強豪にどう対抗していくべきか(アマゾンやグーグルのクラウド事業然
公共部門としては、デジタル庁ができて全てクラウド化していき、ITベンダーだけでなく、ベ
他ベンダーやコンサルと戦っていかなければならない為、あぐらをかいているとすぐに仕事を取
営業利益は安定(改善)していくが売上数字が落ち込む可能性がある。既存ビジネスにかける工
リサーチ・データ分析
最近、会社や事業の大規模な改革を行っています。日本を代表する企業として、明るい展望にあ
広報・PR・広告宣伝
大小含めた競合他社が多く、スピード感のある対応が求められる業界なので、組織階層の削減や
SE(Web・オープン系)
営業
年功序列の評価及び報酬体系から、成果に基づいた評価及び報酬の体系にシフトしなければなら
SE
転職後に改めて感じたことは、ESの向上に取り組むところです。組織内で色々な施策を行って
日本ケミファ
あかがね
人材開発・人材育成・研修
名古屋鉄道
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